武漢企業年會有三個主要錯誤：
1、錯誤的年會只是一次大會。
2、錯誤年會當成就只是一個報告（作為明年的規范）和獎品（作為對過去的認可）。
3、錯年會無奈開啟，年復一年，勞動和財富。
年會我們如何才能真正推動員工，展示團隊，銷售業務以及獲得更多社交資源？公司如何打開年會以使員工感受到，讓客戶神圣，讓老板滿意？年會用于飲食嗎？
當然不是，公司或老板愿意花這么大的預算來運行年會，主要目的是：
1、感謝員工和管理層過去一年的辛勤工作，為公司創造了成果;
2、品牌的展示，員工的凝聚力，增強了認同感和歸屬感;
3、為新的一年做好準備，為員工加油，爭取更好的表現。
年會的含義
首先，年會的含義
年會是公司的重要節日！
1、年會節目：為了我父母的微笑，我正在努力工作！
2、操作原則：如何讓員工感受到如何前進
3、企業的靈魂：管理員工的力量，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年還在公司工作！
5、年會的目的：拉動員工
a、為了減少員工流動，使用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多員工看到與公司做生意的希望;展示公司的輝煌，讓員工和家屬在公司中自立;所以年會必須與前幾年不同，一定要讓員工感受到;讓員工明年賺更多錢！
灣為了激發員工的積極性，調動員工的積極性，員工將在新的一年里對自己的工作充滿熱情，并迅速進入工作狀態。
2、拉客戶
我們必須邀請一些主要客戶參與我們的年會，讓我們的客戶在年會網站感到神圣，感謝我們的客戶，并向我們的客戶展示我們的團隊和公司文化。傳遞印象！
可以邀請一些意向客戶參與年會，以便老客戶可以在年會的網站上分享，從而給新客戶留下深刻印象，讓新客戶對公司有好感。
3、拉其他力量
邀請幾個上游和下游合作伙伴或合作伙伴向他們展示我們的計劃和團隊，以增加他們對我們的信心和依賴。
邀請幾位當地（或行業）領導者展示我們的文化，以及對當地（或行業）（如最受支持的客戶）的推動和貢獻，并獲得支持。
業務咨詢熱線：
李先生：13307170719