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   很多雇主企業在選擇武漢會務公司的時候，不知道該選擇哪一家更好，畢竟市場當中的武漢會務公司實在是太多了，而且大多數武漢會務公司的定位都是重合的，所以公關公司的業務質量將直接取決于武漢會務公司的規模，但是這并不意味著大型的會務公司就是最佳的選擇，很多中小型會務公司更節約成本，也是值得考慮的。

   首先，并不是所有的會務公司都適合與影視公司合作，不知從何時開始，影視公司與會務公司合作似乎成為行業內主流的發展方向，娛樂圈是一個非常復雜的環境，時刻需要會務公司進行把關，所以，只有這樣才能夠給影視公司提供想要的服務。但是，很多中小型會務公司最為明顯的短板在于專業技術人員的短缺，員工往往是身兼數職，不能夠給更多的員工發薪水，提供的業務質量也非常一般，這也是他們的無奈之處。

  其次，很多公關公司在發展的過程中都遇到了瓶頸，主要是因為自身的業務水平太低，以至于無法與那些較為高大上的雇主企業合作，這也要求會務公司的業務能力必須保持在行業當中的頂尖水平，只有這樣才能夠有資格與優秀的各行各業的公司合作。對于中小型會務公司來說，應該正視自身的短板，努力彌補不足的地方，這樣才能夠適應整個市場的向前發展。 

  不僅如此，會務公司也要善于處理好與其他會務公司的關系，避免發生爭執，尤其是類似于資源體系非常龐大的雇主企業，有些時候可能會與多家會務公司合作，久而久之導致會務公司的競爭力顯著不如那些大型的會務公司，如果不能定下心來進行改革，可能會被整個市場所淘汰。